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PRESENTAZIONE | MISSION | COSA FACCIAMO | STORIA



Scopo principale

L'interesse dei e per i ragazzi/e:
• rivolto subito e direttamente e nei contenuti alla qualità dei Servizi;
• realizzato con attività e interventi concretamente utili ai ragazzi/e;
• gestito con competenza e garanzie per il diritto di superare la condizione primaria di ragazzi/e in stato di bisogno.
Il nostro fine sociale è quello di migliorare la qualità dei servizi sociali in favore dei ragazzi/e specie quelli in difficoltà. Ed è per questo che tentiamo di garantire qualità e stabilità lavorativa ai soci-lavoratori.
Una cooperativa forte, che garantisca stabilità, qualità, sviluppo e garanzia economica è indispensabile per svolgere servizi di qualità e produrre reali benefici ai minori presi in carico.

Attività caratteristica

Fornire servizi prevalentemente rivolti a ragazzi/e (minori e giovani adulti) in difficoltà e a rischio di devianza e/o di esclusione sociale

Valori guida

Gli ideali e i valori che ci hanno sempre caratterizzato:
• La non violenza come valore alto e qualificante della “Pace”.
• I diritti dei più deboli.
• L’utilizzazione di ogni risorsa a disposizione (professionale/economica e relazionale) ad esclusivo beneficio della cooperativa e della sua crescita.
• La ricerca di ciò che ci unisce nelle diversità al fine di adottare scelte e comportamenti comuni.
• La progettazione di servizi sulla base dell’ascolto dei bisogni espressi dal mondo giovanile, svolgendo una funzione di mediatori e attori protagonisti nell’ambito delle politiche sociali.
• Una cooperativa di soci lavoratori e dipendenti che nel proprio lavoro esprimono il proprio impegno sociale.
• Parità di diritti tra soci lavoratori per favorire “l’appartenenza”

Le caratteristiche della cooperativa sono quindi:

1. Laicità
2. Autonomia ma non isolamento
3. Democraticità
4. Coerenza nella progettazione e realizzazione dei servizi
5. Disponibilità nel rapporto/confronto con le istituzioni
6. Farsi garante dei soggetti presi in carico al di là degli obblighi contrattuali
7. Farsi garante dei lavoratori allo scopo di
• Promuovere stabilità e continuità lavorativa
• Favorire la scelta del lavoro in cooperativa
• Sollecitare un clima lavorativo favorevole
8. Ricerca permanente di maggiori capacità e professionalità interne per capire i bisogni e influire sull’esterno
9. Volontà di superare i servizi standard con una ricerca costante di sperimentazione e innovazione nei servizi stessi
10. creatività e valorizzazione delle risorse.


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